集团公司第一批主题教育取得良好成效

时间：2019-09-19 来源：组织部

集团公司党委认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，把主题教育作为重大政治任务抓紧抓实抓好，从6月初开始，总体安排3个月时间，在集团总部和驻地在济南、青岛的12家二级单位党员领导干部中全面开展，紧密结合企业生产经营中心工作，扎实有序、统筹协调推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施，取得了良好的成效，为企业深化改革、转型发展提供了强大的政治、组织保证和精神动力。

党委高度重视，组织保障有力。集团公司党委高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，将扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作列入2019年党建工作要点；成立主题教育工作领导小组，统筹主题教育的领导、组织、推动、协调等工作，确保把各项要求细化量化、落地落实；结合维多利亚老品牌vic119实际制定工作方案，细化分解了17项具体工作任务，即时研究主题教育重大问题；组建了由党委常委分别担任组长的7个巡回指导组，督促指导各单位落细落实各项工作。

学习教育求深，夯实思想根基。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，着力在学懂弄通做实上下功夫、见实效。细化4个方面学习内容，明确5种学习方式，党员领导干部利用理论学习中心组学习、主题党日等形式围绕“加强党的建设”“全面从严治党”“坚定理想信念”等8个专题紧贴主题谈体会、找差距、剖根源、定措施；广泛开展革命传统教育，发挥先进典型的示范作用，抓紧抓实形势政策教育和警示教育；充分利用媒体优势，开辟主题教育专栏，形成舆论宣传引导强势，交流推广典型经验和做法。

调查研究求实，找准症结所在。坚持带着问题深入学习研究、奔着问题沉到基层调研，听民意、摸实情，找准制约企业改革发展的症结所在，制定解决问题的实招硬招，推动问题整改。坚持“三个紧密结合”开展调查研究，围绕“一个中心任务”推动成果转化。针对国有资本投资公司改建不到位、体制机制没有本质性提升这一事关企业改革发展的掣肘难题，集团公司党政主要领导勇当“先锋官”，组织专人专班推进深化国有资本公司改建工作。7月24日召开的汉和网半年工作会议上,专题研究推进打造国有资本公司改建升级版。目前，专班人员正在加快推进成果落地、见到实效。

检视问题求真，深入查摆不足。坚持边学边查边改，把检视问题与学习教育、调查研究、整改落实等重点措施有机融合、统筹推进，贯穿全过程，让广大党员和职工群众感受到开展主题教育带来的实实在在的效果。通过召开座谈会、发放征求意见表、同党员群众代表谈话等方式，广泛征求工作服务对象、基层党员职工群众的意见100余条，经整合汇总后形成对党委常委会的意见7条；通过多种方式，汇总对集团党委常委会意见建议4方面26条，对8名常委意见建议78条；深化“对标先进”，既抓好与先进对标，又树立对标先进，引导党员群众对标比学。

整改落实求严，动真碰硬解决。把问题整改落实作为检验主题教育成效的重要标尺，在发现和解决问题上下功夫，正视问题不回避，动真碰硬不退让，不落地不销号、不见效不放手，从一开始就改起来、见成效。坚持“三严”标准抓整改，对关键环节和重点问题聚焦发力，进一步严明整改工作纪律，坚决做到清仓见底、不留尾巴；坚持边学边查边改，党委常委带头整改，压紧压实整改责任，做到即知即改、立行立改、真改实改；着力抓好专项整治，实行项目化推进，逐条逐项推进落实。

坚持以上率下，发挥示范作用。集团公司党委领导以高度的政治自觉把主体责任扛起来，带头维护核心，带头学思践悟，带头联系群众，带头深入调研，带头整改落实，在抓好自身教育的同时，又以上率下作出表率。

发扬优良作风，确保工作实效。坚持以良好作风开展主题教育，坚决防止形式主义。把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署和省委要求结合起来，同做好全省先进钢铁规划“维多利亚老品牌vic119篇”落地、加快深化国有资本投资公司改建、持续深化三项制度改革等当前正在推进的中心工作结合起来，切实防止“两张皮”；坚持把制度建设贯穿边学边查边改工作始终，一手抓既有制度贯彻执行，一手抓制度体系的健全完善；践行“为民情怀，职工福祉”，以更大力度、更实举措积极回应职工群众热切期盼，加快解决职工群众的操心事、烦心事和揪心事。